重生拍抖音，开局选美，出手王炸 作者:佚名
    第878章 有钱真的可以为所欲为
    唐弘扬和司雨的关係，全世界都知道。
    由他来当新老大，自带润滑剂，好沟通许多。
    韩佑无声嘆息，自嘲苦笑，黯然告辞离去.......
    在韩佑和唐弘扬交接工作的时候，司雨终於把3+11熬完了。
    不能用“熬”，描述不准確。
    前三天定点隔离完毕后，他们一帮人，全部转到一处豪华別墅里，“居家”隔离。
    有空姐瑶瑶忙前忙后伺候著，比神仙还舒服，哪能说嗷。
    苦心等候机会的生活助理，终於逮到机会，独享霸总两周，把唐僧肉吃个够。
    司雨每天锻炼三次，线上办公，学习从硅谷搜寻来的ai论文，思考公司管理架构改组计划，过的很充实。
    4月11日晚，终於解放——监督的社区封控人员，签字放行。
    机组成员就地解散。
    司雨和两位安保，坐上于斌租来的黑色大劳，朝钱塘疾驰。
    猎头于斌，一直在跟踪挖猎江凡的单子。
    春节前，撮合司雨和江凡见过一次后，中间这三个月，一直在持续跟踪，做好服务。
    奈何江凡是个死脑筋，明明看起来有动心，却一直不答应，说要在阿里干到退休。
    于斌没有放弃，保持沟通，静待时机。
    司雨也没放弃，在海外期间，偶尔和江凡发发微信，聊聊业务。
    虽然没谈成，但大家成了朋友，江凡对司雨諮询的问题，知无不言、言无不尽。
    不能再等，龙播项目启动在即，司雨一从宾馆放出来，立马要面见江凡，做最后的尝试。
    他答应最好，不答应项目也得启动。
    于斌服务很到位，特意租大劳接司雨去钱塘，面见江凡。
    这个单子跑到现在，300万酬金已经稳了，后面的2700万，就看今夜。
    “老於，你觉得江凡最大的顾虑是什么？”司雨坐在后排，琢磨著问。
    这个问题于斌已思索过无数遍。
    江凡要跳槽到思雨文化，顾虑的因素很多。
    老东家方面，要考虑jack的感受，他对江凡有知遇之恩。
    新东家方面，要考虑薪酬、地位、话语权，和操盘项目大小。
    还有职业发展平台、职业生涯前景、个人声誉等等。
    于斌一边开车，一边思索，缓缓答道：
    “我觉得，他可能感觉，龙播的盘子空间不够大，发展上限不够高。”
    “不如在天猫国际蹉跎两年，等待重返巔峰的机会。”
    于斌的判断应该很精准。
    哪怕江凡把龙播做起来，在怎么成功，也不可能比猫淘电商还大。
    他只要沉寂两年，熬过低谷，大概率能重返巔峰，再次掌控万亿集团。
    全华国，有几个万亿集团。
    何必为了千亿盘子的龙播，放弃执掌万亿集团的机会？
    两相对比，高下立判。
    换做司雨自己，可能也会等.......
    晚上十点，钱塘，信雅达国际创意中心，24楼，c-night清吧。
    依然还是上次见面的包厢，江凡手捧“圣母玛利亚”无酒精鸡尾酒，站在通栏大落地窗前，俯瞰夜色中的钱塘。
    高楼林立，霓虹灯光刺破黑夜。
    钱塘江如黑色绸缎铺在城市中央，零星航標灯隨波轻颤，隱约可听到百米高空的风色呜咽。
    我该何去何从？
    江凡目光茫然，矛盾纠结至极。
    和思雨文化勾搭上，已有四个月。
    司雨的態度，不可谓不好，说是三顾茅庐，毫不过分。
    春节前，专门来一次钱塘。
    今次，刚从魔都封控点放出来，立马又飆来钱塘见自己。
    人家是身家两千多亿的头部富豪，做到这份上，诚意够足。
    但......
    跳槽这事，不是诚意可以概括解决的。
    思雨文化是家很棒的公司，用伟大来形容也不过分。
    龙播项目，集合三家头部大厂的优势资源，也非常棒，很看好。
    可是，龙播的上限不太高，註定是小而美的电商平台。
    直播带货的业务特点，决定了不可能像常规平台一样，有破万亿的gmv。
    而猫淘，有5万亿gmv。
    何必舍大取小，去小平台呢？
    两年时间確实难熬，但只要熬过去，依然能海阔天空。
    “咚咚咚，”门响。
    放下酒杯，转身开门，迎面看到司雨。
    两人对视微笑，没有握手，直接虚抱肩膀，热情拍打。
    这两个月，司雨没少和江凡聊天。
    身在海外，不耽误国內的龙播项目运营。
    龙播团队组建过程中，司雨諮询过江凡很多电商团队组织架构的问题，他的回答，颇有建设性和启发性。
    愈发坚定司雨要挖他过来的信念。
    猫淘的原总裁啊，全国有几位这种人才。
    虽然公司的周厚资、徐然，都是前世的头部大厂ceo，但他俩目前的综合能力，赶不上江凡。
    “恭喜司董，剪映ipo成功，股价连涨，前途不可限量啊，”江凡坐下第一句话，便是剪映。
    剪映踩上ai风口，出重金挖猎ai人才的消息全球皆知，引发全球资本市场热捧。
    上市16天，股价涨了11天，总共涨幅44%，股价突破40美刀大关，是国內最耀眼的科技公司。
    三人围绕剪映寒暄五分钟，于斌知情识趣，告辞离开，在外面等候。
    司雨把龙播项目的进程同步给江凡：团队组建完成80%，產品已做好，隨时能上线。
    开门见山道：“我不能再等了，我决定调整给你的条件，表达最大诚意，你评估一下。”
    江凡知道自己多半不会答应，来见司雨，主要是保持和超级富豪的良好私人关係，不想驳他面子。
    但司雨简单两句话，让江凡目瞪口呆，如临雷击。
    “年薪还是3亿，股权还是5亿，这些条件不变，再给你加5亿签字费。”
    “另，你来担任公司ceo，不再只负责电商业务。”
    简单两句话，信息量极大。
    核心变化有两点：签字费+ceo岗。
    之前，司雨开出的条件是：
    3亿年薪，加5亿股权权益，並承担江凡离开猫淘后的阿里股票损失，大约7000万。
    5亿股权都是期权，按行业通行规则办，有解冻条件，无须赘述。
    给他的岗位是总公司副总兼电商总监，负责龙播项目操盘，统管全部电商业务。
    现在，额外多出5亿签字费，岗位从电商总监变为ceo。
    这踏马变化太大了，特別是岗位。
    华国人才市场，基本没有签字费这一说，歪果仁喜欢搞这玩意。
    在科研、技术领域，有少许特例。
    譬如华伟为了挖小日子东经大学某博士，和挖俄罗斯的数字家，开高额签字费。
    自动驾驶赛道风口起来的时候，企业挖高校博士，也开过。
    在娱乐、运动领域，有签字费，明星跳槽，运动员转会这类。
    但在职能岗、管理岗，几乎没有签字费的案例。
    司雨为了挖到江凡，无所不用其极，拼了，开出在丑鹰市场常有、国內没有的手段。
    5亿签字费是现金，只有几年任职年限要求，不像股权，还要等至少六年才能解冻。
    上个月，剪映花几亿美金，挖到11个在谷歌、微软工作的ai人才。
    这些案例深深触动司雨。
    清高的顶级科研人才，纷纷倒在美元攻势下，从海外大厂跳到国內小厂。
    原来他们不是非要去硅谷不可，国內给的钱足够多，一样愿意回来。
    人为財死、鸟为食亡。
    有钱真的可以为所欲为。
    大力出奇蹟。
    司雨的认知，愈发深刻。
    前世，字符跳动为了挖周厚资，开出一亿美刀薪酬，外加2亿美刀股权期权。
    从天而降、落如雨下的富兰克林，让周厚资哪怕对雷君情深似海，依然弃他而去。
    这世，司雨仅用两千多万人民幣年薪，外加3亿人民幣债券权益，提前两年挖到周厚资，捡了超级大漏。
    在周厚资一个人身上，相当於纯赚3亿美金。
    在2021的时间点，江凡的人才价值，肯定大过周厚资。
    司雨开出的条件，看似很高，实则不高。
    江凡当猫淘电商总裁是阿里合伙人的时候，年薪加分红，接近2.5亿左右——司雨提高到4亿。
    他每年有几千万猫淘股票分下来——司雨用5亿股权打包。
    相比字符挖周厚资，相比江凡原来的薪酬，司雨的条件，连翻倍都没达到，一点不高。
    往后两年，在ai领域，千万美刀签字费，千万美刀年薪，层出不穷。
    几千万美刀的签字费，不只一笔。
    区区5亿人民幣，算根吊毛。
    用字符挖周厚资的价格来衡量江凡，如果能用这些条件挖到，又相当於净赚几亿美刀。
    司雨脑子里有周厚资的案例，不把5亿人民幣当回事。
    但对当事人江凡的衝击那可就大了。
    这是华国人才市场从未有过的价码。
    5亿签字费，入职就能拿到，没有任何附加条件。
    更何况，还有ceo岗的诱惑。
    司雨相信专业猎头于斌的判断：
    ——江凡最大的顾虑，来自手里权柄不够，盘子不够大，发展上限不够高。
    行，那我就给你加码，从副总涨到ceo，让你操盘整个思雨文化。
    这踏马总够了吧？
    思雨文化，可是全球排行前五的超级独角兽企业！
    这个岗位的含金量，比猫淘电商总裁，差不了多少。
    比营收，比规模，还是比不过。
    猫淘电商，有三万员工，gmv破5万亿。
    思雨文化，只有8k员工，电商gmv1300亿，营收更低。
    但！
    论企业前景，论前途，论个人职业生涯发展，思雨文化更大！
    猫淘已经上市，再怎么发展，往上突破的量级有限。
    江凡当猫淘电商老大，已经快到顶，上升空间有限。
    思雨文化没有上市，一旦ipo，可以破茧成蝶，完成质变！
    身为ceo的江凡，將从ipo中，获得巨大收益，。
    而且思雨文化的业务更多元，多点开花，业务突破点更多。
    目前，已被称为第二个字符跳动集团。
    未来，未必不能成为数万亿大集团。
    如果江凡能带著思雨文化，成为万亿集团，成功ipo，將获得巨大收益，这是在阿里拿不到的。
    看看砍多多，目前的市值，已有猫淘的70%。
    思雨文化，有没有可能真正成长为第二个字符，第二个砍多多？
    没有答案，留给江凡亲手完成。
    这种养生系的成就感和荣誉感，是职场人药效最猛的春药，仅次於政府体系的官职晋升。
    让江凡呼吸急促，胸口如揣著一块烧红的大石头般炙热。
    但他依然保持冷静，脑子里飞速旋转，衡量利弊，问出关键问题：
    “我来当思雨文化ceo，那鲁总呢？”
    “鲁总改为董事长。”
    啥？那你呢？江凡瞪大眼睛，不敢置信问：“鲁总当董事长？你去哪儿？”
    “对，鲁总当董事长，我退居幕后，半退休，全部交给职业经理人打理。”
    司雨神情轻鬆，声音轻快，仿佛已经看到自己退休后的快乐场景。
    江凡彻底傻眼。
    这个消息，比五个亿的签字费更令人震惊，更令人不可思议。
    如日中天、如火如荼、繁花似锦的创一代霸总，居然要在年纪轻轻的时候退休！
    这.......
    这种胸襟，这种心態，这种看破的態度，说万里无一，毫不夸张。
    能做到这点的优秀企业家，凤毛麟角。
    不，不是凤毛麟角，在思雨文化这个体量，一个都没有。
    江凡完全不能理解司雨的出发点，心神俱震。
    难道，这就是他成功的原因？这就是创一代的思想？
    天马行空，完全不可琢磨。
    江凡目光呆滯的看著司雨，茫然摇头，喃喃问道：
    “你说的是真的？不是心血来潮？”
    司雨抽出一根烟，点燃，猛抽一口，油然嘆息：
    “说出来你不信，我谋划好久了。”
    语重心长、推心置腹道：
    “我这个人，贪玩享乐，咬著一口劲拼到现在，很累。”
    “创业的快乐，我享受到了；財富，自由了。”
    “我的企业管理能力，也逐渐感到吃力，跟不上企业发展需要。”
    “我现在只想找到顶级职业经理人接班，掛帅离去，享受人生。”