第767章 夜大竟成烫手山芋？！
    另一边。
    杨厂长得知李开朗一来就修好了两台机器，顿时高兴的不行。
    他不由地沾沾自喜：“把小李招进技术科，可真是我最聪明的决定。”
    一想到自己有先见之明，送李开朗进夜大，提早两年布局，更是觉得自己有运筹帷幄之能。
    忽视了他本是无心插柳的举动。
    “对了，夜大那边也快要开学了，也该去上报名额了，这回给了厂里 3个名额，得好好琢磨琢磨，可不能浪费了。”
    因为李开朗的顺利毕业，还是双料第一，夜大自然是对轧钢厂有所优待。
    杨厂长的目光灼灼，找到了秘书万慎：“小万，名单做好了吗？做好了给我。”
    “啊？什么名单？”万慎一愣。
    “前段时间不是让你在厂里找几个能去夜大的小年轻吗？难不成你忘了这事？”
    万慎立马意识过来：“没，没忘，只是这事”他欲言又止。
    “只是什么，别婆婆妈妈，有什么事就直接说。”杨厂长眼睛微微眯起。
    万慎拉开抽屉，拿出一份皱巴巴的、记录了初步摸排情况的纸张，上面记录了不少人员名字。
    杨厂长直接拿了过来一看，欣然一笑：“嚯，这么多人，看来咱们厂人才济济啊。”
    可下一刻，万慎泼了盆冷水。
    “厂长，这些人都是不合格的。”
    “嗯？什么！”杨厂长一愣。
    “厂长，这些人中绝大部分都是不符合要求的，剩下符合要求的，都没打算入读夜大。”
    “怎么回事？”杨厂长眉头紧锁，眼睛直视万慎要一个说法。
    万慎吞咽了一下口水，这才解释：“厂长，这些人都是不符合一开始定下的要求。”
    当初杨厂长提的要求是‘能力行、有上进心，’这两点。
    但这两点太笼统，万慎转化为更务实的要求。
    一，是择优录取，学历为先，以高中毕业为先！
    这第一条，就如同一道巨大的鸿沟，将厂里绝大多数适龄青年无情地挡在门外。
    厂里已经有三年没招工，意味着厂里大部分年轻人最少来厂里已经有三年了。
    而大部分进厂的年轻人都是在初中毕业十五六岁的年纪，学历上就不符合。
    而高中毕业的，现在最次也有个一二级的技术，他们光是想想白天累死累活，晚上还要去夜大啃书本，大多数人都本能地摇头。
    其二，以车间为先，或者有志于在未来在车间工作。
    这听起来像是为培养技术骨干铺路。
    可现实是，非车间的人，如运输队，工作待遇虽比不上技术员，但也不比车间工人差，工作体面又自由，工资福利不比车间差。
    干嘛要没事找事给自己找麻烦，读三年书，而后去技术科，那么累干嘛？
    而后勤处、宣传科等坐办公室的活，更是风吹不着日晒不着，=要他们放弃现在这轻松的工作，去车间滚一身有油泥？
    其三，年龄要尽可能小，最好二十来岁上下最好，不超过二十五。
    年纪小，精力足，培养价值大。
    这条更是雪上加霜。
    精力足不代表愿意用在“自找苦吃”上。
    这个年纪，正是结婚生娃、追求点个人享受的关口。
    下班就想看电影、轧马路、搞对象，或者和朋友喝点小酒吹吹牛。
    三年时间去熬夜大？很多人觉得完全看不到头，更怕熬到最后竹篮打水一场空。
    二十五岁以下，高中毕业，还得优先考虑车间工作或有志于此.
    这3个条件，任意一条拎出来还无所谓，但偏偏放在一起可无比困难。
    “难办啊！”
    万慎掰着手指头，在脑海里把轧钢厂里符合这三个条件的人筛了一遍又一遍。
    沮丧地发现，数量可能还不如他一个巴掌的指头多！
    为此，万慎特意实地考察，亲自去各个部门问问看。
    首先自然是李开朗所在的运输队，有李开朗这么一个实际榜样，想必应该会有不少年轻人会参加。
    可他们一听是来选人的，立马四散而逃。
    后勤处也问了一圈，自然也是铩羽而归。
    最后是去车间，相对来说就多了，但一听到要去
    反应几乎如出一辙：皱眉、摇头、找各种理由推脱。
    “万秘书，实在是对不住我这身体吃不消”
    “我家里有负担。”
    “我怕学不进去”。
    “怕耽误工作。”
    种种原因迭加，最终导致了一个令人难以置信却又无比真实的结果：
    近万人的大厂竟然没有一个愿意去的！
    李开朗的模仿案例虽好名，但终究只有他一个。
    “什么？”杨厂长震惊，没想到活生生的例子在眼前，竟然没人愿意。
    “荒唐！太荒唐了！李开朗同志能从运输队走出来，靠知识改变了命运，这说明什么？说明这条路行得通！”
    “他能成功，其他人为什么不行？我们厂近万职工，难道就找不出三个有志向、有潜力的年轻人？”
    听着杨厂长怒不可遏的声音，万慎微微后退。
    在杨厂长眼里，李开朗既然能成功，其他人未必不行。
    成功是可以复制的！
    他还想着，有李开朗在这里，哪怕他们在夜大听不明白，也能回厂里找李开朗补习，怎么会没有人愿意？
    万慎做完了调查，这才明白李开朗的成功是多么难复制。
    杨厂长只看到了李开朗的成功光环，却选择性忽视了这成功背后的偶然性和特殊性。
    一个本身基础尚可、年轻力壮、身处运输队工作相对灵活、且拥有超乎常人的毅力和运气的特例。
    复制？谈何容易！
    万慎小心翼翼道：“厂长，情况比我们想象的复杂。工人们白天体力消耗大，晚上还要学习，负担确实重。”
    “年轻人嘛，也有他们的想法和顾虑，我看啊，也许是我们定的标准，是不是可以再放宽一点？”
    言外之意，就是学历往下降一降，年龄也放宽一点，30岁以下未尝不可。
    杨厂长想了想，前面都提到苦难了，就是放宽了又有可用。
    他不由地自我怀疑，没想到竟然这么麻烦，难不成李开朗的成功不可复制？
    可他怎么会甘心就此放弃？
    “唉，那就放宽点吧，不过依旧要记住，咱们培养的是技术骨干，不是培养坐办公室的！实操上一定不能差！”
    “李开朗同志的成功经验证明，这个方向是正确的！困难是暂时的，关键是要想办法解决！克服！”
    “除了这些，还有没有没问的？”
    “还有技术科的没问。”万慎立马应道。
    技术科是他第一个排除的，都是中专毕业，有本事在身，没必要浪费名额送去夜大。
    毕竟杨厂长的本意是培养更多技术性人员，而不是让人更进一步。
    “技术科？”闻言，杨厂长也有些纠结。
    技术科的人去，成功率肯定高，至少不会像其他人那样推三阻四，也能保证名额不浪费。
    但这和他“遍地开”的设想差得太远。
    “技术科也问问，最后要是实在不行，就让技术科的人上去，别白白浪费了名额。”
    “是。”
    杨厂长挥挥手，万慎不敢耽搁，直奔技术科，找上王主任。
    王主任正伏案在一张复杂的设备图纸上，眉头紧锁。
    看到万慎敲门进来，他抬起头，扶了扶眼镜，脸上没什么表情：“万秘书？有事？”
    万慎堆起笑容，小心地关上门。
    “王主任，跟你商量个事，你也知道李开朗同志最近从夜大毕业，正好这几天就是夜大报名的日子，你看看你们科里有谁愿意去？”
    “你们技术科人才济济，最差都是中专生，底子好，看看有没有年轻、有潜力、愿意上进的同志，主动报名去夜大深造一下？这可是厂里重点培养的方向。”
    闻言，王主任沉默了几秒。
    对于李开朗的能力，他是信服的，没想到进来了能才。
    但是要让科里的年轻人去，他就没什么信心。
    “万秘书，这事儿，我可以问问，不过，你得有个心理准备。”
    “我们科里的情况你也了解，工艺改进、图纸审核、机器维修.白天的任务就挺繁重的，晚上再跑去上课，就怕小伙子们不愿意去。”
    提升是肯定有提升的，但就是愿不愿意下班去就不一定。
    毕竟一去最少三年，还得持之以恒。
    “理解理解，麻烦王主任问问，着重看看那些二十出头、思想活跃、有上进心的小伙子。跟他们强调，这是组织上重点培养的机会！杨厂长高度关注！”
    “只要学成归来，肯定会给予优待，职级啊、待遇啊，这些肯定会比原先的好。”
    “哪怕这期间升级了，学成未必不能再升一级。”
    万慎为了让王主任尽力，也不免画起了大饼。
    “好的万秘书，我把精神传达下去，看看谁主动报名，不过，丑话说在前头，你别抱太大希望。”
    “没事，我想这是好事，没人会拒绝，那就麻烦王主任了。”
    说完，万慎便离开办公室，不过他没回去，而是找上了李开朗。
    既然运输队是李开朗的“娘家”，或许他这个“榜样”亲自去现身说法，效果会不一样？
    “李师傅。”
    李开朗正忙着看资料文件，闻声抬头：“万秘书。”
    “不知道方不方便，聊一下。”
    “好的。”
    两人到无人的地方。
    万慎直接开门见山，将事情三言两语解释清楚。
    “李技术员，你是运输队出来的，也是厂里唯一一个夜大学生，麻烦你亲自去运输队劝劝其他人。”
    “厂里的3个名额都是因为你才有的，杨厂长发话了，这其中一个名额注定是运输队，务必要有人选上，这事麻烦你亲自去说说。”
    为了赶紧解决这烫手山芋，万慎脸不红心不跳当面撒谎。
    李开朗听完，沉默了。
    他太了解运输队的兄弟们了，也太清楚自己当初是怎么熬过来的。
    “万秘书，我明白您的意思，回头我去运输队说说，但是情况你也去过，还是对我不要抱太大希望。”
    “路，终究要他们自己选，强扭的瓜不甜，硬推着人去，只怕去了也是应付，最终也只是浪费名额，还留下坏印象。”
    李开朗先打下预防针。
    不用多说，万慎也明白什么意思。
    “不管成不成，尽量就行，麻烦李师傅去一趟。”
    李开朗点点头，“事不宜迟，我就先去说说。”
    趁着距离下班还有一小会，李开朗直奔运输队。
    万慎没离开，就站在技术科门口，听着王主任发话。
    “大家过来一下。”
    所有技术员齐聚在一起，他三言两句将万慎来的情况说清楚。
    “啥？让我们去上夜大？”
    “白天就够累了，晚上还要去上课，我不去，每周就上两天，这夜大能学到什么？”
    “就是就是，我看也就比咱学的深奥些，可咱在科里学个三年，也未必比学校知道的少。”
    “待遇职级提升？听着是挺好。可三年啊！谁知道三年后啥光景？再说现在考核都停了。”
    年轻技术员们聚在一起，议论纷纷，普遍透露出抗拒和疲惫。
    升理论学历对他们有吸引力，但夜大这种形式的时间精力和课程内容，对他们吸引力不大。
    若是大学，他们还愿意去，一个夜大，那就算了。
    若不是出了李开朗这怪胎，大家理都不理。
    听到大家这么说，王主任也知道这事不行，但杨厂长既然发话了，那就得支持。
    当即大喝一声：“住口！”
    “夜大那就是夜大，是个正经的大学！不是你们能置喙的！虽然夜大每周只上两天，但学到知识未必比大学差！”
    “看看今天的李开朗，一天就修好两台机器，你们当中谁行？人家刚来就能修好，那些个来了两三年的，有谁能独当一面！”
    三言两句的呵斥，立马将一众年轻技术员说的垭口无言。
    人比人气死人，李开朗的实操能力怎么就这么强？！
    虽说有凌工给他兜底，但是有兜底，大家也不敢随意上手，就他偏偏敢，还干成了！
    这上哪说理去！
    王主任接着道：“杨厂长对咱们技术科寄以厚望，你们就是这么让杨厂长失望的？”
    “外面不知道多少人求都求不来的夜大名额，在你们这反倒是个烫手山芋了？”
    王主任见压住了场面，便沉声拍板：“既然没人主动，那就由科里统筹安排！”
    “赵国强、黄进、何宇，你们仨年纪最轻，底子也扎实，这机会就给你们了。明天把报名表填好交上来！”
    被点名的三人顿时苦了脸，却慑于主任权威不敢吱声，只能暗自哀叹未来三年“暗无天日”的加班加课生活。
    他仨就是今年中专毕业过来的，没想到倒霉的却是他们。
    才刚从识海中毕业出来，转头就又要投身另一个深渊。
    “至于其他人，要是想参加，可以来找我，想参加的优先。”
    说罢，王主任便转身回到办公室。
    其他人务必庆幸，自己没被选上，谁会没事找事，给自己添麻烦。
    “你们仨加油啊！学成归来，说不定你就是下一个李工！”
    (本章完)