第373章 dr不可见带来的巨大变化
    dr值的下跌会越来越夸张。
    这一点，其实不止是闻夕树，云星河也推演出来过。
    闻夕树很早的时候，就觉得商店设计不合理。
    加班增加dr值，员工不工作，不加班，也都会增加dr值。
    甚至老板一通鼓励，也能增加dr值……
    这种极其不合理的设定，让dr值前期很廉价，但偏偏商店里的物品，就是增加dr值的。
    所以云星河也觉得，这不合理。
    但他不在意。
    在他看来，dr值归零，不会死。因为一开始的规则只提到了，hp归零才会死。
    何况他认为在自己的管理下，大家都是骁勇善战的狼，甚至很快灭掉了b区，虽然b区管理自身有很大问题就是了。
    但现在，他们是倾向上，最为擅长进攻的队伍，也就是锋芒最盛的队伍。
    这样的队伍，怎么会存在dr值不足呢？
    胜负欲，再加上五积分就能批量购买的兴奋剂……
    种种因素下，云星河最终还是忽略了dr的重要性。
    驱动力低于五十，工作效率降低，错误率骤增，驱动力低于20的时候，杂念已经变成了欲望，幻觉幻听已经开始扭曲现实。
    a11看到了自己的孩子。
    这个孩子把a11的肚子剖开，然后从肚子里爬了出来。
    爬出来后，他带着笑容说道：
    “妈妈，那边有个人，他可以不用加班，就能得到你拼命加班也换不来的一切。”
    “妈妈，如果没有他的话，那个人或许就是你吧？”
    这一切都是幻觉。
    但因为dr值过低，a11已经开始感觉到，这一切都是真的了。
    她忽然觉得很有道理。
    那个荣誉成员，不过就是前几天加班比较拼命，后面就能永远享受积分池里的积分……
    这合理吗？
    这完全不合理。
    “妈妈，为了我，我们让他消失吧？”
    a11听到了孩子的声音，觉得很合理。她甚至精神错乱到，不觉得自己孩子说话，会有什么不对。
    她只是忽然笑了笑。
    孩子像是就在她的肚子里待着一样。
    她忽然间，站了起来，走向了休息区。
    这倒也没有什么吸引人注意的地方，加班期间，也会有人偶尔要解决个人问题。
    a11并不是前往洗漱区，而是朝着休息区走去。
    在休息区，有一个员工是有名字的。
    他是a09，名叫泽拉坦。
    一个hp只剩下10点的倒霉蛋。
    这些天，泽拉坦都承受着巨大的痛苦。只是因为不用加班，导致dr值虽然下降，但下降较为缓慢。
    泽拉坦脆弱的像个病人。
    他看到a11走来的时候，还有些诧异，因为这些天，可没有别的荣誉会员诞生。
    加班期间的休息区，是他一个人独享的。
    不过泽拉坦也没有想太多，毕竟a11在性格上很柔弱，而且此时的a11，哼着不知名的小曲，脸上带着笑容。
    甚至步伐有些轻快。
    泽拉坦第一反应是，她的dr值恢复了么？她是要来告诉自己什么好消息么？
    老实说，泽拉坦这两天有些不好过。当上荣誉会员后，大家居然有些孤立他。
    而且他感觉到自己出现幻听幻觉很厉害了，有些时候，甚至会影响工作。
    可就连老板云星河，都不怎么搭理他。也不说给他注射兴奋剂。
    现在，他甚至感觉到期待，总算有人要和他说些什么了。
    只是接下来发生的事情，和泽拉坦预想的，截然不同。
    一贯柔弱，低姿态的a11，脸上的笑容越来越明显，笑得让人觉得有些渗人。
    眼神阴毒的笑容，往往会带着一种怪异的恐怖感。
    当泽拉坦想要避开的时候，一切已经来不及了。
    a11的手，已经刺破了泽拉坦的肚子。
    在末日，哪怕是一个孕妇，也都有着属于自己的攻击手段。a11的普通，只是相较于那些能在末日建立势力之人的普通。
    她的柔弱，也只是因为周围的人太强。
    她能在末日怀上孩子，还能被三塔公司选中，自然是有自己手段的。
    无数次在垃圾堆里刨垃圾，无数次在废墟里刨开那些泥土，让她的手指变得无比锋利。
    这只是一个非常普通的杀戮序列，类似于钢铁武装这样的能力，按理说，泽拉坦也同样不简单，在末日混的，都没有弱者。
    可泽拉坦的hp值惩罚太高了。
    巨大的虚弱感笼罩着他，加上边缘化后渴望与人交流，让他没有想到这一茬。
    当他意识到，自己被进攻了的时候，一切已经太迟。
    泽拉坦倒在了地上。
    这位荣誉员工，因为场外因素，再也无法拿到他积分池里的积分。
    杀死伙伴后的巨大刺激，让a11开始哭泣。
    她开始嚎啕大哭，巨大的压力让她崩溃。
    而她的哭声，以及来自电子屏幕的警告声，都让所有人的加班被打断。
    那象征着规则的电子屏幕，忽然闪烁，再次播放出声音。
    【全区通报：a区员工逢姗，击杀了泽拉坦，严重违反员工守则，将被抹除。】
    不多时，哭声戛然而止。
    没有了哭声的a区，是寂静的，但所有人内心却是震耳欲聋的。
    终于有人第一个反应过来了。
    a11，杀死了荣誉员工a09？
    这个夸张的事实让人们感到惊骇。
    云星河也很快反应过来了，他立刻前往了休息区。
    所有员工，此时也顾不上纪律，全部都前往了休息区。
    这一瞬间，每个人都看到了那骇人的场景。
    a09倒在地上，满脸的不可思议，但表情已经定格，应该是已经死了。
    a11则消失不见，似乎对应了规则所说的——被抹除。
    所有a区员工炸锅，各种言论如潮水扑来。
    “什么情况？”
    “他们有仇吗？”
    “她是觉得这样做能抢积分？是什么新规则吗？”
    “为什么a11要杀a09？”
    “天呐……a11不是一个孕妇么？是那个最柔弱的……”
    “她难不成是卧底？是d区的？”
    一开始，一句句言论，都是毫无根据的猜测，大家你一句我一嘴。
    但很快，有人给出了结论，
    “是dr值的缘故！是dr值的缘故！a11的dr值跌倒底了，于是她做出了疯狂的行为！”
    说话的，是克拉克肯特，这位在摩恩市建立了自己的小势力的男人。
    克拉克肯特不笨，他虽然算力比不上汤哲，但他也有敏锐的观察力，云星河不是唯一一个，会知道所有人dr值的人。
    克拉克肯特，也在默默关注这个数据。
    所以当a11杀死a09的事件发生后，在众人胡乱猜测时，克拉克最早发现了端倪。
    他的这句话像是雷击一样，让所有人又安静了好几秒。
    因为这句话，忽然让所有人都觉得，这很合理，这就是正确答案。
    这一下，云星河也反应过来了。
    他不解：
    “为什么……我明明打了兴奋剂了！”
    但很快，云星河有些懂了。
    即便打了兴奋剂，dr值下跌的速度，也无法有效降低。因为dr值约高的时候，几乎不怎么跌，但低的时候，会越来越低。
    想到这一点，他忽然冷汗直流。
    dr跌倒极限，会杀人？
    不，不见得都是杀人，但一定会有很多疯狂举动。
    a11打了兴奋剂还能跌成这样，那还有多少人和a11相似？
    由于dr值不可见，由于dr值跌落速度过快……且大家都处在跌落阶段，目前没有人是上升的，尤其a11昨天还没事情，今天就这样了。
    那么这次加班结束后，会不会还有这种事件发生？
    这一下，云星河开始感到惊恐。
    而他想到了这一茬，很多人也都想到了这一茬。
    “我不想杀人！！我不也不想被人杀死！我要离开这里！我不能再加班了，我不能再加班了！”
    有人开始大喊。
    “把我的分数还给我！我要去c区！”
    “我也要去c区！”
    有三五个声音开始起哄，不多，但很多时候，发声者就和小说评论一样，一旦有一个，就往往代表有很多人看过了。
    沉默之人占据大多数，他们不爱发声，但声音出现后，会立刻认同。
    “我们的dr值，看不见了！我们会不会也面临崩溃？”有人问道。
    这个时候，还是克拉克肯特说道：
    “大家先别急！我们肯定得停止加班先，但各位先不要惊慌。注意一下，今天a11的异常，她开始连正常的工作，非加班阶段都出现问题了！”
    “这意味着，dr值跌倒底，把人精神弄崩溃前的一个现象，是让人的工作效率，工作正确率下降。”
    “但我们所有人，在今天除了a11，都是正确率合格的，这说明我们还不至于崩溃！”
    “可是我们必须停止加班了。”
    克拉克的这番话，确实让所有人都不再过分惊恐，的确，他们甚至连加班都还能做对题目，那就说明还没到崩溃线。
    但dr值下跌的速度，比所有人预想的都快，越低的时候，跌的越狠。
    这就导致，谁也不知道，下一小时加班后，自己的dr值会跌倒什么程度。
    于是最理性的做法，立刻停止加班。
    “我要去c区……后面还有二十几天！我们只是度过了五分之一的时间，就已经被摧残到这个程度了！”
    “我必须要去c区了！”
    一波未平一波又起。
    这个时候，克拉克的话虽然让人们稍微有了一点点安全感……但也让大家更快意识到，只有前往c区，才能获得长久安全。
    起哄的人，渐渐从五六个，变成了十来个。
    特别是那些b区过来，不得已加入a区的。他们虽然没有怎么发言，但神色都能看出来，他们极度渴望前往c区。
    人心已乱，穷兵黩武导致的内政崩盘在这一刻，让云星河焦头烂额。
    他最大的成就，是管理过上千人的区域。
    他的特点是善于制衡。
    但没有人知道，云星河管理的上千人的区域，是如何个管理方法。
    他只是某个使徒底下的一位助手。
    得益于使徒的神力，云星河所管理的区域，即便死了人，也会立刻有新人诞生。
    生与死的天平……
    在那个地方，不曾有倾斜的。
    生就会带来死，死就会带来生。
    他就是在那么一个特殊的区域里，才有大量机会去练习所谓的制衡。
    可任何制衡术，如果无法保证被制衡者的生命安全，那就必然会出现问题。
    这一刻，几乎所有人都停止了加班。一半人都在申请能够辞职跳槽去c区。
    这是团队彻底崩盘的表现。
    虽然只是死了一个人，但产生的蝴蝶效应连锁反应，让团队已经无法回到最初的样子。
    “闭嘴！你们全部给我闭嘴！分数不要了么？”
    “老子手里现在捏着八十多分！”
    “这些分数，我可以给你们，只要你们好好加班，你们就可以和我一起进入三塔公司！”
    “如果你感觉到你的工作精度变低了，你们向我反应就是了！”
    “a11只是一个例外！例外！”
    云星河张开双臂：
    “现在如果你们走，那这些分数，可就不怪我不给你们了！”
    如果是局外人，一定是可以冷静的分析出，即便留下来，这些分数也不会到自己手里。
    如果是局外人，一定可以看出，这只是云星河的话术。
    但大家都是局内人。这些分数都是大家用生命值换来的。当云星河拿分数要挟的时候，的确会有不少人在想，我那么拼命挣来的分数，要是现在走了就归别人了，会很可惜。
    有时候，在职场里工作的人，往往会陷入一种奇怪的现象，很多企业会押一个月工资。或者把基本工资和销售提成分开。
    当你干得不如意的时候，你如果走了，那么你顶多可以领一个基础工资，但你大头部分的销售业绩，就别想再有了。
    于是为了拿到销售业绩，往往会多干一个月。
    但当你多干一个月的时候，下个月的销售业绩又产生了。
    此时此刻，恰如彼时彼刻。
    再次的沉默，让云星河看到了希望。
    只要稳住这群人，接下来疯狂打兴奋剂，不计代价的打兴奋剂就行。
    hp贷解决hp问题，兴奋剂解决dr问题。
    这样一来，自己还有希望。
    可忽然间，沉默被打破了。
    “沉没成本不参与重大决策，已有损失不影响当期决策。我们不能因为付了车费，就任由司机带我们去错误的地方！”
    这一刻，站出来的是克拉克肯特。这个原c区的精锐。
    克拉克肯特说道：
    “我要辞职，云老板，我希望你能把分数给我们，但如果……如果你不给，我也会辞职。”
    就像在选老板时一样，克拉克肯特能很精准的发现李薇薇的问题，将其优点说成缺点。
    此时也是，云星河用分数要挟众人，是云星河此刻的优势，但克拉克肯特接下来的言语，立刻让其变成了弱势：
    “我要走，如果您不给我分数，也就是说，在您眼里，掠夺我们的积分是合理的。”
    “好聚好散都做不到，我怎么能相信我继续留下来，您就会把分数给我呢？”
    云星河表情再次怨毒起来。
    c区的间谍！这个克拉克，一定是c区派来的间谍！
    很多老板，希望员工聪明，但不希望员工太过聪明。克拉克就是典型的例子。
    ……
    ……
    d区。
    【全区通报：a区员工逢姗，击杀了泽拉坦，严重违反员工守则，将被抹除。】
    当全区通报出现后，很快洛伦佐就意识到了问题。
    d02是负责内政的，这也包括帮洛伦佐统计dr值。今天dr值不可见，然后就a区出事情了。
    这让d02很容易展开了联想：
    “长官，看样子a区因为有人dr值太低，做出了不合理的行为。我们必须得加强预防，不能犯a区的犯过的错误。”
    洛伦佐说道：
    “那么d02，你说说，我该怎么预防呢？”
    d02没有说话，洛伦佐自问自答：
    “没办法预防，d02，a区马上要崩溃了，人心涣散。”
    “我没想到，这游戏居然是这么玩的。”
    “我们也快输了。”
    洛伦佐现在终于理解了，dr是什么了。
    是简历里的基础资料，是一个人必须活下去必须工作的理由，是一个人在这个世界上的牵绊和动力，是家庭，是爱情，是亲情，是责任，是付出意愿。
    在现实的企业里，如果一个人有很多人要养活，有极高的责任感……
    那么这个人就不会轻易辞职。
    你让他加班，他就加班，你让他拼命，他就拼命。
    为了孩子妻子父母，很多人可以疯狂工作。
    这些东西拴着他们，让他们始终可以加班。
    现实里的dr值是不可见的，但又是可见的。
    虽然现实里dr没有具体数值，但你完全可以从一个人身上看到那些让他不得不奋斗的东西。
    那些精明的领导，是可以通过各种方法，知道哪些员工是任劳任怨的牛马。
    可在这场游戏里，dr是彻底不可见的。
    这也就导致了，老板不能让员工无底线加班了。
    d02和d03都是d区智囊，自然是聪明的。
    洛伦佐的话，d02也完全听懂了。
    “很遗憾，我无法为长官您排忧解难。”
    “因为dr值不可见后，我们的精算也出问题了。目前预防问题的最好办法……就是不加班。让员工dr值良性恢复。”
    “也就是我们采用和c区一样的策略。”
    “但我们不久前，给了c区28分，c区虽然没有分，但他们的隐藏分hp数值还在，他们和我们的分数差距很小。”
    “但生命值远高于我们，论隐藏分，我们因为不得不给c区28分，我们已经落后c区了。”
    “而如果a区崩盘……”
    洛伦佐苦笑，接过了d02的话：
    “如果a区崩盘，那些员工更大概率，会选择前往c区。因为c区不加班的策略倾向摆在那里。”
    “肯定比我们d区受欢迎的多。”
    “届时，人口资产，生命资产，都比不过c区……”
    “a区完了，我们也要完了啊……”
    局势的风云变幻，一切都很合理，但又显得过于迅速，以至于洛伦佐都没有反应过来……
    一个dr值不可见，居然造成这么可怕的连锁反应。让这场棋局里的c区，迅速将了a区的军，也将了自己的军。
    (本章完)